（1） 招聘广告刊登很长时间，收获员工却寥寥无几；
（2） 生产旺季，却遭遇员工不够的无奈；
（3） 临近年末，员工流失严重，影响生产进度。

　　梅州人才网代理招聘，为企业提供实用、高效的企业招聘解决方案，满足企业各类招聘需求，根据贵企业用人需求，不论管理人员或基层操作服务人员，我公司都可以筛选并组织人员直接到贵企业就职，从而减少企业招聘、面试等一系列繁琐的流程，提高企业效率，解决企业用工燃眉之急。
　　根据企业用工需求需求，由我公司筛选并组织员工至企业上岗入职。操作方便，上工快，尤其适合人员流动性大，生产旺季需要大量员工，或需专业管理人员的用人单位。
　　随着劳动力市场向卖方市场转型，企业招聘难的问题也日益突出。代理招聘派遣可以有效解决以上难题。为满足用人单位紧急用工和短期缺工问题, 我司专业为各企业提供临时工、普工、实习工派送服务，以解决用人单位燃眉之急。
　　我司拥有一支专业的管理团队，现已安排有1000余人，为适应不同行业的企业需要，我们通过对员工分类进行培训，可随时组织人员上岗，提高企业效益。可以为该企业提供和实施常年持续的委托招聘服务。

• 一、了解用人单位的基本情况
• 二、制订代理招聘实施方案
• 三、拟订委托招聘协议
• 四、根据企业情况筛选人员
• 五、组织安排人员上岗
• 六、为企业提供后续服务

以下是代理招聘工作服务的简要分述：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出招聘方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定委托招聘方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善 招聘方案；
5、签订《委托招聘协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任；
6、实施，提供服务：与组织人员上岗，严格执行《委托招聘协议》之各项约定。
7、为企业提供人员补充等后续服务。