招聘人数: |
1人 |
职位类型: |
急聘职位 |
所属部门: |
总公司 |
学历要求: |
本科以上 |
户籍要求: |
不限 |
工作性质: |
全职 |
性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
不限年龄 |
语言要求: |
外语:不限 粤语:不限 客家话:不限 |
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工作经验: |
3年以上 |
工资待遇: |
面议 |
工作地点: |
梅州市 |
发布日期: |
2018/8/29 |
有效期长: |
长期有效 |
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点击人数: |
1072次 |
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职位描述:
1、在公司人力资源战略、政策指引的框架下,建立并实施办法人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责文件管理、相关会议、考勤管理、资产管理、相关行政项目申报、公司行政事务处理工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程,不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理论及企业文化形成;
7、负责部门日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及部门的资金和控制等工作;
8、本科以上学历,3年以上房地产企业人事行政经理工作经验;
9、对人力资源管理各职能模块均有深入的认识、能指导部门工作;
10、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
11、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。
联系方式:
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