梅州中宝管理岗位的招聘： （工作地点：广东省梅县）
一、售后经理（1名）
任职资格：
1、大专或以上学历，汽车相关专业，45岁以下；
2、从事高端品牌汽车服务管理工作经验五年以上，熟悉售后服务管理流程；
3、高级以上职称，精通汽车维修工作；
4、优秀的协调沟通能力，能解决客户投诉疑难问题，责任心强；
5、具备团队合作精神。
岗位职责：
1、制定定性和定量的年度目标，并执行和达到与总经理协商的服务目标；
2、分析服务市场潜力，进行调查，为服务部门评估区域市场和竞争信息；
3、建立服务标准流程，进行内部维修车间测试并采取改进措施，以便提高服务质量；
4、策划并实施服务措施，组织、监督并评估经销商内部服务的关健数据或指标；
5、制定培训措施，定期与员工进行讨论，完善绩效体系。

二、配件经理（1名）
任职资格：
1、大专或以上学历，汽车相关专业。45岁以下；
2、从事品牌汽车配件管理工作经验3-5年，熟悉配件管理流程；
3、优秀的协调沟通能力，责任心强；
4、具备团队合作精神。
岗位职责：
1、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证配件及时供应；
2、负责及时向相关部门传递汽配市场信息；
3、根据公司要求和市场需求，合理、高速地调配库存。

三、车间经理（1名）
任职要求：
1.有汽车行业车间维修及管理方面5年以上经验；
2.熟悉高档车4S店车间管理流程；
3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德；
岗位职责：
1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。
2、不断提高作为维修车间经理的执行能力，并在公司产品和服务、市场和售后服务知识等方面不断进行深入培训。
3、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。
4、安排分内工作并根据客户和公司需求调整维修车间工作负荷。确保所有服务客户的需求均以最有效的方式进行处理，同时考虑工作时间安排和成本。
5、处理特殊案例、特殊车辆故障。
6、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递等。

四、市场经理（1名）
任职资格：
1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上汽车4S店同等岗位或营销策划工作经验；
3、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场方向的能力；
4、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
5、具有较强的沟通、协调、组织和抗压能力.

五、IT经理（1名）
任职要求：
1、计算机类相关专业大专以上学历；
2、 二年以上网络管理服务工作经验，熟悉网络配置，软件及硬件维护；
3、负责4S店计算机服务器终端的安装及维护.
4、能够独立完成计算机网络布线电话交换机安装与使用。
5、熟练掌握数据库及VPN的相关技术.

六、行政人事经理
任职要求：
1、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、通晓人事管理知识，能独立操作HR各个模块；
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
5、四年以上的相关工作经验。

*有意者请将中英文简历发送至：grace.shi@mzzb.bmw.com.cn。面试时间另行通知，谢谢！