大家或许都见过“多米诺”骨牌哗啦哗啦连续倒下的精彩场面(如果没有,拿麻将牌试一试也可以)。求职时也存在着这种现象,如果其中哪个环节有点儿疏漏,最后的结果肯定不甚理想。这就像从一串骨牌中抽出一张,关键时刻掉链子。
有关专家认为,求职过程有五个环节:
调查、准备阶段,得体的求职信,出色的个人简历,过硬的面试技巧,及时的收尾工作。
1、调查、准备阶段
不打没有准备的仗。充分的准备使你在整个求职过程中从容不迫。该阶段包括:
明确自己的优缺点;
确定自己的工作和事业意向;
规划自己的发展蓝图;
选择就业城市;
考察感兴趣的公司;
与任何可能为你提供就业线索的人交往。
2、得体的求职信
上述步骤完成后,你就可以坐下来写求职信了。成功的求职信应做到:
写给公司内某人,信头写上该人姓名;
开门见山,紧紧吸引读者;
字里行间充满自信,但又不狂妄自大;
文字不要超过一页;
有个人风格;
恳求公司给予面试机会。
3、出色的个人简历
个人简历是一篇介绍本人经历、受教育状况和技能的文字。然而成功的个人简历有赖于其中的“推销技巧”:你得把自己视作“商品”,把公司视作“买方”。公司为何“买”你呢?你的个人简历便用来回答这个问题。
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成功的个人简历应:
清晰的勾画出你的形象,列有你的联系方式,明确反应出你的兴趣所在,列出你的工作成就,强调学业上的成就,对于应届大学毕业生,不要超过一页.
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4、过硬的面试技巧
面试时应注意:
第一印象是关键;
面试的头缘分钟内,招聘者已作出了决定;
良好的交际技巧至关重要;
面试巧着装绝非老调重弹,要了解公司的着装风格;
试着控制面试时的节奏,变被动为主动;
事先准备好面试时经常提及的问题的答案;
准备好一些问题,以显得主动一些;
切记你正在推销自己,不要谦虚过度。
5、及时的收尾工作
最后一块多米诺骨牌同第一块同样重要,要做到善始善终,收尾工作包括:
打电话给公司,请求面试机会,按公司要求寄出求职信和简历,向曾经帮助你进行调查或与你见面的公司人员写感谢信,写信表示接受公司提供的工作机会,或婉言谢绝 。
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