东南卫视职场类节目《步步为赢》第二期“零录取”的状况让不少网友表述“出乎意料”，现场更是意外不断，家族企业女宋瑷羽先是以综合实力博取现场老板的一致青睐，但她却拒绝了雇主团提供的全部岗位，在主持人都表示“难以理解”之后，她现场提出反悔：“能再给我一次选择的机会吗？”该请求遭到了现场雇主的驳回。
美女经理触怒雇主团
　　曾在央视新闻中心采访部、杂志社工作过的宋瑷羽，凭借其谈吐和工作经历，让现场雇主第一环节“零灭灯”。更有雇主团CEO求“才”心切，提前声明：“我知道争夺你的战争会很激烈，欢迎你到我们企业，我提前拉开这个争夺战的序幕。”面对多家企业瞄准的宋瑷羽，主持人樊登调侃道：“我觉得今天自己有点像拍卖师，帮宋瑷羽拍出更好的价格。”
　　但颇具戏剧性的是，开始强调自己“以学习为主”的宋瑷羽，却以薪资太低为由直接毙掉了所有的企业。连主持人樊登忍不住出来圆场：“薪资低你可以谈。”宋瑷羽现场犹豫之后，提出需要再度考虑下，并表示：“希望雇主团再给一次机会。”但十二位雇主则态度强硬，连开始对其青睐有加的老板也对其反复的性格表示不满，直接怒斥：“不需要再考虑”。加上其“家族企业女”的头衔，现场有老板公开表示“开始就怀疑她的诚意。”遭遇雇主团集体围攻，宋瑷羽最终黯然离场。事后，不少雇主认为，宋瑷羽其实属于一种普遍现象，“这类比较优秀的人才，往往选择太多，反而容易不确定。”观察师苏岑也表示：“很多求职者处于游离的状态，他们都不知道自己需要什么。”
另类求职者网上惹争议
　　2号求职者杨怀备与其他求职者相比起来有点特别，在《步步为赢》的舞台上，杨怀备表示：“想给自己更多的空间和平台。”而杨怀备语出惊人“企业短命干不过犹太人”的观点引发了雇主团的讨论。
　　毕业于对外贸易大学，英语专业的杨怀备怀揣着他的天价方案前来求职。“曾经在我读大二的时候做过的一套商战体系，有人想出300（万）购买。”被问及是谁想购买时，求职者杨怀备略显得尴尬，被主持人逼问后含糊说出“研究机构”，也遭到了现场雇主团的质疑。有犀利雇主提出：“大企业的企业规划已经完成，小企业的企业规划可能还没有起步，那么你的商战体系是针对怎样的企业的呢？”面对雇主们的较真，场上的求职者杨怀备显得有点招架不住，主持人樊登只得出来圆场。
　　虽然节目现场有雇主评价杨怀备是“低端的推销”：“一味的吹鼓自己的能力，没有给出我们想要的答案。”但是节目播出之后，“杨怀备现象”却引发了网友的集体争议，虽然恶搞该选手的网友占大多数，但是还是有网友提出：“他是觉得自己有这个才能，才去面对雇主团的，我们应该给他包容。”对于这类的争议，节目制片人李季也在第一时间公开表示：“《步步为赢》给出的是一个真实公平的舞台，只要觉得自己有才能，都可以来参加节目。”对于杨怀备这样的“另类”选手，李季表示，“就是因为他另类，我们更应该真诚地对待他，支持并理解他。”