人社部部长尹蔚民10日表示，希望今年制订出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄；推出后至少五年以后才会实施。

该方案之所以会被提出，其中不乏我国居民平均年龄增长与退休年龄偏低矛盾的因素，也有要“与国际接轨”的说法。事实上，关于实施延迟退休的具体方案早已酝酿多时，即便到了提出的时刻，也给了一个“五年之约”的缓冲期，足以见政策制定的严密与谨慎，绝不是一时间的“突发奇想”。

当然，政策制定得再完善，也需要在实施过程中发现问题、解决问题。老百姓关心的是政策会如何影响自己，退休后的待遇会不会受到冲击。

在这个问题上，能否把握“公平”这一条线，做到因人而异便显得尤为重要。每个人的身体状况与对工作的需求程度都有所区别，或许给大家一个相对弹性的、柔性的区间，在充分尊重人民群众劳动权利与尊严的基础上，对不同人群予以“分门别类”的管理方法会显得更人性化。

来源：浙江在线