“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。此外，精简“五险一金”也确定了方向。近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

帮助企业降成本——多地下调社保费率

降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。据测算，这次费率下调后，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。

部分地区下调个人缴费费率——拿到手的工资可能变多

观察可见，根据当地的实际情况，各地调整的社保险种、费率降幅、实施期限均不尽一致，而且下调的多为单位缴费费率。对于降低社保费率，民众普遍担心的另一方面问题是，社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降？

对此，上海在政策解读中表示，目前本市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。

生育、医疗保险将合并——“五险一金”或变“四险一金”

　　除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。近日公布的“十三五”规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。

来源：潇湘人才网