知己知彼，百战不殆。我们首先要知道，面试官要求你进行自我介绍的目的是什么？

　　1.固定流程

　　2.给自己留时间看简历

　　看你简历的时候让你干等着多尴尬呀，自我介绍就是给你找点事做

　　3.对自己的认识是否充足（自我介绍是否和简历有矛盾之处）

　　4.考考你的逻辑性（是否条理清晰，有理有据）

　　针对这些目的，小编建议，接下来的几种做法千万要不得

　　1.自吹自擂

　　面试官见过的人也许比你吃过的饭还要多，你那些自以为可以炫耀的小东西，他们并不感冒。更有甚者，有的求职者把自己小学时候得过的三好学生奖章也要拿出来，以证明自己的优秀。有的时候吹嗨了，甚至完全是胡编乱造，和简历产生矛盾了，职业不光起不到自我宣传的效果，还会让面试官觉得你这个人不诚实。

　　有些人总爱拿出一些励志格言来唬人：“既然选择远方，便只顾风雨兼程”、“梦想和现实之间的距离，我要用自己的脚步来衡量”……面试官会觉得你是一个缺乏社会经历的理想主义者，并不一定适合自己的公司。

　　2.小学生背课文

　　自我介绍就像是小学生背课文，逐词逐句，语调平淡，没有一点代入感，更搞笑的是背着背着忘词儿了，愣在当场不知所措……“今天是一个美好的日子，我心怀喜悦来到贵公司，非常高兴和您见面”巴拉巴拉。面试官听着多尴尬呀。没有准备的话，你连话都说不利索了，还怎么参加工作呢？

　　3.话痨

　　说话没玩没了且没重点。面试官只是简单问你一个问题，你就揪住他不放，说闲话拉家常。比如面试官问“你在大学做过什么有意义的事情”，正确的回答方法是：“我曾加入学生会，在和同学相处的过程中学到的很多东西，比如……”而不是“那要从新生入学的时候说起了。那时候，我……后来……没想到吧。”等等长篇大论。你说的越多，面试官能记住的就越少。长篇大论乃是自我介绍的大忌之一。

　　4.不尊重面试官

　　这个问题不是已经写在简历上了吗？”、“我有我的理由，我不想回答这个问题”……一个不懂得尊重别人的人是不可能得到别人的尊重的。况且你还是一个前来求职的面试者，不要拿出别人欠你一份工作的态度。对于面试官提出的问题要耐心回应。如果不方便回答的话，婉言拒绝。“XXX我也说不清楚”比“我没有义务回答你的问题”要温和的多。

　　5.自曝短处

　　人人都有缺点，这不影响你找工作。但是如果你把缺点直接体现在自我介绍中了，那可就危险了。短处这个东西，小编认为，被问到要认真回答。没问到就不要主动去说了，有可能你说到的这个缺点，正是面试官最在意的。