“不适合”是年轻人跳槽最常见的理由，这个理由也最让HR感到头大：上一份工作不适合，所以您又到我这儿试错来了吗？

　　到底什么样的工作才是适合自己的工作，你真的有准确的认识吗？

　　1.你有能力胜任这份工作吗？

　　首先，这份工作与你所学专业是否相关。如果工作从事的不是自己所学专业，就非常可惜。知识上的盲点会让你在以后的工作里碰到大困难的。除非是自己所学专业就业前景太差，或者自己对于这门专业非常反感，否则小编还是建议大家从事自己所学专业。

　　其次，你的能力是否能够达到公司的要求。侥幸进入一家公司后发现自己能力根本不够，在公司的每一天，自尊心和自信心都在不断受挫。知之为知之，不知为不知，不懂不明白的应该拉得下面子去问，不是什么大不了的事情。但是，在漫长的努力之后仍然无法正常完成工作的话，不如主动离职，承担责任。等到公司主动清理你，那丢人就丢大了。

　　2.行业前景如何？

　　都说金子在什么地方都会发光，但是如果一开始就入错了行，那发光给谁看呢？

　　但是搞清楚行业前景不是个容易的事情，基本要从消费、生产和投资这几个方面来判断。消费是否有效扩大？未来的行业产能如何？投资是否旺盛……，目前的经济大环境下，生物工程、信息网络行业发展前景极好。多看经济频道，对你开拓视野很有帮助。

　　3.这家公司老员工的样子你可以接受吗？

　　自己的未来会怎样？看看这家公司的老员工就知道了。看看那些入职三五年的老员工的工作状态和经济情况，如果不出意外，你在三五年之后和他们的情况会是相似的。他们是已经做上了管理层，还是依旧在苦逼打工、一个月领三四千工资？

　　他们的个人状态如何？是每天轻松愉快、谈起工作来眉飞色舞，还是满肚子牢骚、骂领导骂同事？如果他们的状况是你向往的，那么你可以在这个公司留下来。

　　公司内部有没有为新人提供升迁渠道的？如果没有，那么这家公司不会是一个好的选择。不否认你能力出色，很快得到老板认可、成为一个领导者甚至合伙人，但这种可能性太小。

　　不能光听HR给你介绍公司情况，那叫做“卖家秀”。有可能的话，您也可以找一下公司里的老员工聊聊对这家公司的看法，看一看“买家秀”如何。

　　4.薪资对得起自己的能力吗？

　　不少求职者张口就是：我不在乎钱多钱少，我在乎的是工作能否实现我的价值。

　　快收起这些虚伪的话术吧。讲得再多，也掩盖不了一个事实：工作就是为了钱。

　　薪水的高低不能单一的纵向比较，还要和同行业同职位的其他公司去比。如果薪水明显低于行业平均水平，那这家公司可能就不太靠谱了。