根据《丰顺县机构编制委员会办公室 <关于同意汤南镇人民政府增加聘用人员的函复>（丰机编办函[2018]3号）》文件精神，经报县人民政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，汤南镇拟向社会公开招聘后勤服务人员。具体要求如下：

一、招聘名额 　　                      　

招聘后勤服务人员1名(具体工作岗位详见附件1)。 　

二、招聘对象和条件 　

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，作风正派，具有良好的道德修养； 　

（二）政治素质好，服从分配，热爱乡镇基层工作，乐于从事乡镇基层工作；

（三）具备较强的组织协调、语言表达、文字写作和电脑操作技能；

（四）身体健康，体型端正，无残疾、无纹身等，具备正常履行职责的身体条件；

（五）年龄：18至35周岁（1999年3月9日至1982年3月9日出生）； 　

（六）具有高中及以上学历; 　

（七）法律、法规规定的其他条件; 　

(八)具有以下情形之一的,不得报考: 　　

1、受过刑事处罚、治安处罚的; 　　

2、受过纪律处分或者正在接受纪律审查的;

3、参加非法组织的; 　　

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、因违纪违规被开除辞退解聘的人员；

6、法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

 三、报名及资格审核

（一）报名方式:现场报名。

（二）报名时间:2018年3月22日— 23日（上午9：00—11：30；下午15：00—17：30）。

（三）报名地址：汤南镇组织办（汤南镇政府大院二楼），电话：0753-6526088。

（四）报名要求：应聘人员填写《汤南镇招聘后勤人员报名表》（详见附件2），如实填写个人信息，并将报名材料，包括报名表、户口簿、身份证、学历证（所有证件原件和复印件各一份，非全日制需学历认证），以及近期免冠大1寸彩照3张（同版）。

（五）报名注意事项：报名时提交的报考材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实，即时取消报考资格。

（六）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由报考者自负。

四、招聘方法     

考试采用笔试和面试相结合方式进行，笔试100分，面试100分，综合考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算。

（一）笔试：考试主要范围综合知识。笔试方式：闭卷。 

（二）面试：笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1：3比例确定面试人数，参加笔试人数达不到比例的全部进入面试,同一职位笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试人员。

（三） 考试总成绩合格分数线为60分。总成绩计算到小数点后两位。

（四）笔试、面试时考生凭本人身份证进入考场。笔试时间、地点另行通知；获得面试资格者面试时间另行通知。　　

五、体检 　　

体检由汤南镇政府负责统一组织实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。参加体检的人员，根据综合成绩从高到低按本职位招聘计划数1∶1比例等额确定，如总分末位并列的，以笔试成绩高分者进入体检环节；如总分末位及笔试成绩都并列的，按户籍地或居住地与报考职位所在地近者、有政法相关工作经验者优先进入体检环节。如遇体检不合格或放弃体检的，从相应招聘职位考生中按总成绩从高到低依次递补。

六、考察政审

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由汤南镇政府统一部署实施，在考察中发现不符合报考条件的考生，由汤南镇政府审定。经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位按报考该职位考生总成绩从高到低依次递补。

七、公示与聘用 　　

（一）公示：考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在丰顺县门户网站（https://www.fengshun.gov.cn/）公示10个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。 　　

（二）试用：根据面试考核结果确定试用对象，试用期为3个月。     

(三)签订劳动合同：试用合格，单位与聘用人员每3年签订劳动合同，聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。       

（四）工资待遇：按（丰机编办函[2018]3号）的工资待遇执行。

备注：本公告由汤南镇政府负责解释。

附件1：汤南镇2018年招聘后勤人员岗位一览表

附件2：汤南镇招聘后勤人员报名表

汤南镇人民政府

2018年3月9日