职场上，总有一些喜欢抱怨的人，抱怨自己怀才不遇、抱怨自己工资低、抱怨领导无能、抱怨自己的公司没有别的公司好等等。对于这些人，我想说的是：你总是抱怨别人这不行那不好，那么你就凭借自己的本事就拿出一套解决方案，来改变这些，光会说是没有用的。抱怨很正常，因为人人都有可能遇到不顺的事，有的人选择叽里呱啦告诉别人，而有的人选择自己消化并且妥善解决遇到的事情。你可以批评公司、抱怨同事，但一定要拿出自己的解决方案，不然就要永远闭嘴。

而真正的职场精英们就是上面提到的第二种人，他们遇到问题不是抱怨，而是在寻找解决问题的答案。这就是你和职场精英的差距。除了这些差距外，还有一些品行绝对值得我们学习。

1、目标

成功的人都是有目标的，没有一个人在不知道自己想要什么的情况下成功。短期目标也好，长期理想也罢，只要有创立目标的想法就是好的，至少知道了自己的方向。当你觉得自己什么都可以做的时候，就预示着你的目标不明确，迷茫瞎折腾。企业招聘要的是目标明确、能解决问题的人。

2、尊严

换句话说也可以理解为：底线或原则。我们都知道职场是个大染缸，各种各样的事情都可能遇到，这时候最强烈的最持久的是个人尊严。尊严能支撑你的脊梁，让你高傲地活着。如果连尊严底线都没有了的话，即使活着，那也不是原来的你了。

3、自信

想要成功，自信是必须要有的。如果你自己都不相信自己，谁还有理由相信你。这句话相信大家都听得耳朵起茧子了，但是真正做到的人还是少数啊。要有自信，然后全力以赴——假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。

4、坚韧

一些人碰到一点问题和困难就首先想到的是放弃，而没有想到如何解决问题和克服困难。这是没有韧性的表现，韧性也是一些人所缺少的。成败皆在毫厘之间，只要是你选择的，再苦再难都要挺住。记住，玻璃心不适合职场生存。

5、知识

相信即使是世界首富，只要他还要继续工作，那么他就要继续学习！人们常说一句话：天不怕地不怕，就怕流氓有文化。可见知识对于一个人的重要性。
   为什么成功人士站在演讲台上不用提前准备也能侃侃而谈，而有的人即使给他稿子也说不清个一二来。唯有知识能够创造一切，只有搞明白一个问题的内涵和外延，并知道知识该如何在实际工作中用，能转化为生产力的知识，才叫做知识。埋头学习不把知识消化，只是工作中的“书呆子”。